Sở Giao thông vận tải thực hiện công tác Kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2024

Thực hiện Kế hoạch số 1429/KH-SGTVT ngày 14/5/2024 của Sở Giao thông vận tải về Kế hoạch kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2024 của Sở Giao thông vận tải Hưng Yên; Quyết định số 856/QĐ-SGTVT ngày 23/9/2024 của Sở GTVT về việc thành lập Đoàn kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2024. Ngày 26/9/2024, Đoàn Kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2024 do ông Trần Thế Hoàng – Phó Giám đốc Sở làm Trưởng đoàn đã làm việc với phòng Quản lý vận tải và Phương tiện, phòng An toàn giao thông, Trường Trung cấp Giao thông vận tải và Trung tâm Tư vấn Giao thông vận tải.

Trên cơ sở các quy định của Nhà nước về công tác cải cách thủ tục hành chính; Chỉ thị, Kế hoạch của UBND tỉnh về thực hiện công tác cải cách hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh và các văn bản liên quan khác; nhìn chung, các đơn vị đã triển khai, quán triệt đến công chức, viên chức, người lao động thực hiện những quy định trên, nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong quản lý, điều hành hoạt động của đơn vị; đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân khi có giao dịch với cơ quan cũng như hạn chế các tiêu cực trong quá trình thực hiện các thủ tục hành chính; Các đơn vị bám sát kế hoạch cải cách hành chính của Sở Giao thông vận tải, triển khai thực hiện chương trình, kế hoạch cải cách hành chính năm 2024 phù hợp với tình hình thức tế tại đơn vị.

1. Cải cách thể chế: Các đơn vị đã thực hiện tương đối tốt công tác rà soát văn bản quy phạm pháp luật; thực hiện tốt chất lượng tham gia các văn bản quy phạm pháp luật cần sửa đổi, bổ sung theo chức năng nhiệm vụ được giao; thường xuyên thực hiện công tác tuyên truyền các quy định của pháp luật tới cán bộ, công chức, viên chức, người lao động để thực hiện, từ đó có ý thức chấp hành tốt chủ trương, chính sách, pháp luật của nhà nước.

2. Cải cách thủ tục hành chính: Qua kiểm tra, Đoàn kiểm tra nhận thấy: Lãnh đạo các đơn vị đã chỉ đạo triển khai thực hiện công tác CCTTHC theo chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị và có bố trí cán bộ thuộc phòng chuyên môn tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính theo quy định; đã tổ chức quán triệt triển khai Kế hoạch về kế hoạch cải cách hành chính năm 2024 và các văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh, của Sở về đẩy mạnh công tác cải cách hành chính tới cán bộ viên chức, người lao động. Các đơn vị tiến hành rà soát thủ tục hành chính trên cơ sở các văn bản QPPL quy định có thay đổi, để kịp thời bổ sung, thay thế và công bố danh mục thủ tục hành chính.

Thủ trưởng các đơn vị trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo công tác cải cách hành chính, phòng chống tham nhũng đã chủ động phòng ngừa, phát hiện và xử lý các vụ việc có dấu hiệu tham nhũng và các hành vi bao che, dung túng, cản trở việc cải cách hành chính. Qua hoạt động tự kiểm tra nội bộ của cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý: Không phát hiện các biểu hiện, hành vi tiêu cực, tham nhũng trong cải cách hành chính,  không nhận được đơn thư khiếu nại, tố cáo về hành vi tham nhũng và không phát hiện hành vi tiêu cực trong cán bộ, Đảng viên.

  3. Công tác cải cách tổ chức bộ máy: Các đơn vị đều thực hiện nghiêm túc công tác cải cách tổ chức bộ máy;  xây dựng đề án vị trí việc làm đảm bảo về cơ cấu, trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Ban hành đầy đủ các nội quy, quy chế làm việc của đơn vị theo quy định.

Các đơn vị đã chủ động báo cáo, triển khai thực hiện tuyển dụng bổ sung số cán bộ, viên chức theo quy định.

Thực hiện trình cấp có thẩm quyền điều động, bổ nhiệm lại đảm bảo đúng quy định, theo phân cấp cán bộ.

4. Cải cách chế độ công vụ: Các Đơn vị đã quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo tuyên truyền, phổ biến tới cán bộ, viên chức, người lao động các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan; Tuyên truyền tới toàn thể viên chức, người lao động của Trường chấp hành nghiêm việc không uống rượu, bia, đồ uống có cồn trước giờ làm việc, trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa các ngày làm việc, ngày trực theo quy định của Luật phòng, chống tác hại của rượu, bia. Viên chức, người lao động thực hiện nghiêm văn hóa, giao tiếp, tác phong làm việc khoa học.

Các đơn vị được kiểm tra thực hiện nghiêm túc công tác xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhằm nâng cao chất lượng trong công tác cải cách hành chính, thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu đảm bảo đúng thành phần, chỉ tiêu được giao.

5. Cải cách tài chính công: Đã ban hành quy chế làm việc cơ quan, quy chế chi tiêu nội bộ năm 2024, các quy chế khác theo quy định. Thực hiện công khai quản lý và chi tiêu tài chính theo quy định.

2.6. Xây dựng và phát triển Chính quyền điện tử, Chính quyền số: Các đơn vị đã cơ bản thực hiện triển khai xây dựng và phát triển Chính quyền điện tử, Chính quyền số đảm bảo theo quy định; thực hiện xây dựng, lập danh mục hồ sơ lưu trữ điện tử. Tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn theo lĩnh vực quản lý. Đã tích cực cung cấp, gửi tin bài tuyên truyền trên cổng điện tử của Sở.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, Đoàn Kiểm tra cũng chỉ ra một số tồn tại, hạn chế như: Công tác kiểm tra, giám sát và chấn chỉnh trong công tác CCHC còn chưa được thường xuyên, liên tục nên chưa kịp thời phát hiện được nhiều những tồn tại, hạn chế; Việc rà soát văn bản quy phạm pháp luật mới chỉ tập trung vào công tác phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật, chưa chú trọng sâu đến việc rà soát đề nghị sửa đổi, bãi bỏ các văn bản quy phạm pháp luật hết ngưng, hiệu lực theo chức năng, nhiệm vụ; Một số phòng, đơn vị được giao chủ trì triển khai thực hiện các nhiệm vụ, mô hình trong Đề án 06 còn lúng túng, chưa chủ động thực hiện, dẫn đến chậm tiến độ; Công tác cải cách tổ chức bộ máy, xây dựng vị trí việc làm còn một số tồn tại chưa được khắc phục kịp thời; Các đơn vị đã cơ bản thực hiện triển khai xây dựng và phát triển Chính quyền điện tử, Chính quyền số. Tuy nhiên, chưa đẩy mạnh việc ứng dụng CNTT trong quản lý; chưa xây dựng các phong trào phát động cán bộ, viên chức, người lao động nghiên cứu đề xuất các giải pháp, sáng kiến trong quản lý; việc cung cấp tin bài tuyên truyền trên Công thông tin điện tử của Sở còn ít.

Trong thời gian tới, các đơn vị cần phát huy những kết quả đã đạt được, trên cơ sở những tồn tại, hạn chế được Đoàn Kiểm tra chỉ ra, Sở Giao thông vận tải yêu cầu các phòng, đơn vị:

- Tăng cường vai trò lãnh đạo của Lãnh đạo bảo đảm sự chỉ đạo, điều hành kịp thời, có hiệu quả đối với hoạt động CCHC, tập trung các nguồn lực để thực hiện hiệu quả công tác CCHC. Nâng cao vai trò, trách nhiệm cán bộ, công chức đặc biệt là vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các phòng trong thực hiện cải cách thủ tục hành chính.

 Tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành công tác cải cách hành chính tại phòng thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính hằng năm, Kế hoạch kiểm soát TTHC hằng năm; theo dõi kết quả thực hiện; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đẩy mạnh hoạt động kiểm tra quá trình thực hiện; thực hiện chế độ thông tin, báo cáo định kỳ công tác cải cách hành chính đầy đủ, đúng thời gian quy định.

          - Khắc phục các tồn tại, hạn chế Đoàn Kiểm tra đã chỉ ra, trong đó cần chủ động hơn nữa trong tham mưu Sở để báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, khắc phục các bất cập trong thực hiện thủ tục hành chính; tích cực tham mưu các giải pháp đẩy mạnh tỉ lệ hồ sơ trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 (toàn trình);

- Lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc việc lập danh mục và xử lý hồ sơ lưu trữ điện tử; Tích cực phát động cán bộ, công chức nghiên cứu đề xuất các giải pháp, sáng kiến trong quản lý.